保健師の会計年度任用職員の面接ってどんなこと聞かれるの？
面接に受かる方法があればしりたいな
会計年度任用職員の質問は、ある程度固定されており「予測」「対策」がしやすいです。
本記事では
- 実際に保健師の会計年度任用職員面接を受けた私の経験
- ネット上で確認したよく聞かれること
をもとに「保健師の会計年度任用職員面接でよく聞かれる質問」を余すことなく紹介していきます。
答え方のコツについても解説していくので、安心してください。
これを最後まで読めば、面接での不安が和らぎ、安心して試験に挑むことができますよ。
私は現在、会計年度任用職員の保健師として5年働いています。昨年は実際に更新の面接を受けて、無事に採用されました。
会計年度任用職員の面接で実際に聞かれた質問8選
会計年度任用職員の面接でほぼ確実に聞かれる質問を6つ紹介します。
志望動機
まずは志望動機をお願いします
履歴書にも記載していますが、志望動機は聞かれる可能性が高いです。
よくあるテンプレートのコピーでは面接官の心には刺さりません。
他の人と差をつけるコツは、以下の通り。
- 公務員の「求める人材」にマッチした志望動機を作成する
- 客観性を持って伝える
- 公務員として自分の力を活かせることをあげる
行政保健師はその地域住民の健康課題を解決する目的があります。
保健師として働くのが初めてでも、今までの経験がどう活かせるのかを自分の言葉で伝えるのが大切です。
履歴書の内容と大きく変わらないように、しっかりと準備しておきましょう。
今までの母子保健のケースワークを活かして、更に地域住民の方の役に立ちたいです。
今までの自分の経験＋これから活かしていきたいことを交えて解答しました。
長所と短所
ご自身が考える長所と短所を教えてください。
人柄を見る質問です。
ポイントは、次の通りです。
- 長所を仕事にどう生かせるか
- 短所も克服のために何をしているか
保健師は、住民の話をじっくり聞く場面が多いです。たとえば「人の話を最後まで聞ける」「コツコツ続けられる」といった長所は、業務とつながりやすく好印象です。
短所は、正直に伝えたうえで「克服のために何をしているか」を添えると、誠実さが伝わります。
短所をポジティブに変換することが大切です。
| ポジティブな言い換え | |
| 心配性 | 慎重でリスク管理ができる |
| せっかち | スピード感を持って行動する |
| がんこ | 芯が強い |
長所はコツコツと仕事を進められることです。短所は臨機応変が苦手なところですが、そのために事前準備をしっかりとするようにしています。
1分で自己PR
1分間で自己PRをしてください。
自己PRはあなたの第一印象を決める大事な役割があります。
会計年度任用職員の面接は、直属の上司が実施することが多く人柄や人間性、スキルをチェックされます。
時間も設定されることが多いため、簡潔にまとめておきましょう。
話の流れは以下の通り。
| 自己PRの流れ | 話す内容 |
|---|---|
| 冒頭 | 自分の強み、本気度 |
| 具体 | 強みを裏付けるエピソード |
| 結び | 入社後の意気込み |
私は4年間実際に働き、主に母子保健で健診やケースワークを実践してきました。異動が負担に感じたこともありましたが、その分様々な経験を積むことができました。今までの経験を活かしてさらに住民の方の役に立てる保健師として働きたいです。
挑戦したい仕事
今まで母子保健をメインに働かれたと思いますが、今後挑戦してみたい業務はありますか？
基本、会計年度任用職員には異動はないことが多いですが、試験のタイミングで新たな部署に配置される可能性はあります。
あなたの今までの職務経験を踏まえたうえで、
- どんな仕事に活かせそうか
- 新たに経験死体業務があるか
など応募した職場でどうステップアップしていきたいかに焦点をあてるのが最適です。
今の仕事を続けたい理由、異動したい理由をしっかりと考えておきましょう。
私は母子保健でケースワークを主にやっています。今後はそれを活かしたうえで、健診業務を担当したいです。
ストレス対処法
ストレスを感じたときの対処法を教えてください。
保健師は、住民対応や多職種との連携でストレスがかかる仕事です。ストレスに耐性があるか、よりも「自分で気持ちを立て直せる人か」を見られます。
- 体を動かす
- 人に相談する
- 好きな本を読む
など、具体的な対処法を答えると安心感を与えられます。
面談や訪問の予定がある時、難しい対応が予定されている時、反省した時などには、通勤中に好きな音楽を聞いてリラックスできるようにして乗り越えています。
苦手な上司
苦手な上司はどんな人ですか？
この質問を通じて面接官は
- 対人関係能力
- 協調性
- 問題解決能力
を確認しようとしています。
ネガティブな印象を与えないよう、ポジティブなエピソードで具体的に話せるといいです。
まずは、苦手な上司はどんな人かを伝え、その問題解決に向けて行動したことなどを伝えましょう。
私が苦手な上司は、威圧感のある上司です。看護師時代にはそういった上司がいたこともありました。
集団の健康教育の経験
保健師として集団で健康教育を実施したことはありますか？
地域住民の健康課題に、ポピュレーションアプローチでどう取り組むかを聞かれました。
実習以外では、健康教育を実施したことがなかったため正直に答えました。
これまで実習以外で、集団の健康教育を実施した経験はありません。もし必要になれば住民の健康課題をふまえ、予防的な行動につながる内容で取り組みたいです。
看護師経験について
看護師の経験が、保健師業務に活かせていると感じることは？
専門職として「即戦力になるか」を見る質問です。
たとえば、看護師時代の経験は、保健師業務にそのまま活きます。
- 体調の変化に気づく観察力
- 対象者やご家族との信頼関係づくり
- 多職種と連携する力
こうした力を、具体的な場面を一つ挙げて話せると、ぐっと伝わります。
私はNICU（新生児集中治療室）で働いていたため、低出生体重児や疾患のあるお子さんの病態、出産・入院を経験したご家族の気持ちが想像できます。この「ご家族への関わり方」が、母子保健の現場で活きていると感じます。
会計年度任用職員の面接でよく聞かれる質問
私が実際に聞かれた質問以外にも、会計年度任用職員の面接でよく出る質問があります。準備しておくと安心です。
クレーム対応
窓口や電話でクレームがあった時、あなたはどう対処しますか？
実際に住民と接する場面も多いので、クレームにあたってしまうこともあります。
この質問では
- 感情的にならずに、傾聴できるか
- 迅速かつ正確に上司へ報告できるか
をみられています。
| ポイント | 必要なこと |
|---|---|
| 傾聴・確認 | 相手の話を聞き、何に困っている確認 |
| 報告 | 思いを聞いたうえで、上司や正規職員へ報告し指示を仰ぐ |
誠実な対応を心がけ、自分一人で解決しようとせずに、上司や職員へ指示を仰ぐことが重要です。
勤務可能な曜日
土日は勤務可能ですか？
公務員は災害や感染症対策など、突発的な業務で土日出勤になることもあります。会計年度任用職員は、そういった業務は任されることはほとんどありません。
質問があった場合は、
- 家庭の状況
- 自身の状況
などを考慮して、勤務できるかどうかを正直に答えるとよいでしょう。
面接の雰囲気・服装・準備しておくとよいこと
質問以外で気になる点もまとめます。
- 服装：スーツが基本です。清潔感と明るい表情で、第一印象を大切に
- 面接官：配属先の上司であることが多く、オーソドックスな質問が中心
- 準備：提出した申込書のコピーを取っておき、書いた内容と答えがズレないようにしておくと安心です
私の場合、面接官は2人でした。直属の上司と、別の係の上司で、どちらも保健師です。時間は15分程度。結果は郵送で届きました。
自治体によっては、面接官が3〜5人、時間が30分ほどのこともあるようです。受ける自治体の案内を確認しておくと安心です。
会計年度任用職員とは
面接の話の前に、会計年度任用職員がどんな制度なのかを、かんたんに整理しておきます。
会計年度任用職員の制度
会計年度任用職員とは、2020年（令和2年）4月に始まった、非常勤の地方公務員です。それまでの臨時職員やパート職員が、この制度に移行しました。
国や自治体の会計年度は、4月1日から翌年3月31日まで。1年ごとに雇われるため、この名前がついています。
任期は原則1年。勤務成績が良ければ、更新されることもあります。働き方には、フルタイムとパートタイムの2種類があります。
ここ数年で、待遇が大きく改善されました。
- 2024年度（令和6年度）から勤勉手当が支給され、ボーナスがアップ
- 2024年6月、再任用の回数制限（原則2回まで）が撤廃
ただし、多くの自治体では「3年ごとに改めて公募・試験を行う（3年公募）」運用が続いています。私が更新の面接を受けたのも、この仕組みによるものです。
今の職場でも、3年毎の試験は廃止予定ですが、具体的な制度内容は周知されていません。
まとめ：面接の質問内容は把握して準備しておこう！
保健師の会計年度任用職員の面接対策について紹介してきました。
面接では
- 質問内容を想定
- 自分の経験、考えを整理
- 面接に慣れる対策
などが大切になってきます。
会計年度任用職員の面接では、人間性や即戦力をみる基本的な質問が多く、事前準備しやすいです。
少しでも不安な方は必ず準備をしておきましょう。
本番に自身の思いが伝えられるよう工夫できれば完璧。
これから面接を受ける方の参考になればうれしいです。
