「行政保健師になりたいけど、正職員と会計年度任用職員の違いがよくわからない…」と悩んでいませんか？
会計年度任用職員の求人を見ても、正職員との違いがわからない、行政でやっていけるのか、どんな仕事をするのかわからない方も多いのではないでしょうか。
私は看護師から会計年度任用職員に転職しました。どんな仕事なのかわからず不安もありましたが、今の働き方にメリットを感
そこでこの記事では、行政保健師に興味がある方へ 正職員と会計年度任用職員の違い、それぞれのメリット・デメリット、選び方のポイント を分かります。
私が会計年度任用職員として働く中で感じる、正職員との違いを様々な視点から解説していきます。行政保健師に興味がある方は、ぜひ最後まで読んでください。
目次
正職員と会計年度任用職員の違いとは？
正職員とは
- 雇用の安定性◎：原則として定年まで働ける
- 給与・待遇が良い：昇給・ボーナス・退職金あり
- 公務員試験の合格が必要：筆記試験・面接試験をクリアする必要がある
- 部署異動で仕事内容が異なる：定期的な異動がある自治体も
会計年度任用職員とは
- 契約は1年ごと：基本的に年度ごとの更新（※更新の可能性あり）
- 正職員より給与が低め：ボーナスが支給される場合もあるが、正職員よりは少なめ
- 試験なしで採用されやすい：履歴書・面接のみで採用されるケースが多い
- 異動はほぼなし：同じ業務を続けやすい
正職員と会計年度任用職員、それぞれのメリット・デメリット
正職員のメリット・デメリット
メリット
- 雇用の安定性があり、長期的に働ける
- 給与や福利厚生が充実
- さまざまな経験を積める
デメリット
- 採用試験の難易度が高い
- 異動があるため、特定の分野に長く携わることが難しい
- 台風の時の避難所開設、災害派遣などに携わる必要がある
会計年度任用職員のメリット・デメリット
メリット
- 比較的採用されやすく、行政保健師の経験を積める
- 異動が少なく、特定の業務を続けやすい
- 仕事のプレッシャーが少なめ
デメリット
- 契約更新制で、雇用の安定性が低い
- 正職員に比べて給与や待遇が劣る
- キャリアアップの道が限られる
ほけめぐ
【病院看護師からの転職】行政の会計年度任用職員の仕事内容｜メリット・デメリットについて解説 | ほけめ…
行政の会計年度任用職員に興味があるけど、仕事内容がわからない 夜勤のない看護職への転職を考えている ワークライフバランスのよい仕事をしたい 病院で看護師として働い…
どっちを選ぶべき？選び方のポイント
✅ 正職員がおすすめな人
- 長く安定して働きたい
- キャリアアップを目指したい
- 収入や福利厚生を重視したい
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✅ 会計年度任用職員がおすすめな人
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正職員を目指すなら、試験対策をしよう！
正職員を目指すなら、公務員試験の勉強が必要です。
試験内容の例
- 教養試験（数的推理、文章理解、社会科学 など）
- 専門試験（保健師・看護師関連の問題）
- 面接試験（志望動機・適性検査）
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まとめ
行政保健師の 正職員と会計年度任用職員の違い をまとめると…
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🔹 安定を求めるなら、正職員！（公務員試験対策が必要）
🔹 ワーク・ライフバランスを重視するなら会計年度任用職員！（採用されやすい）
あなたに合った働き方を選んで、後悔のないキャリアを築いてくださいね！
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